Staatliches Schulamt Südthüringen

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Antworten auf häufig gestellte Fragen von Pädagoginnen und Pädagogen

Frage: Wie ist die Arbeitsbefreiung bei notwendigen Arztbesuchen geregelt?

Für Tarifbeschäftigte gilt folgende Regelung: (TV-L § 29) Nur die nachstehend aufgeführten Anlässe gelten als Fälle nach § 616, in denen Beschäftigte unter Fortzahlung des Entgelts in dem angegeben Ausmaß von der Arbeit freigestellt werden:

f) Ärztliche Behandlung von Beschäftigten, wenn diese während der Arbeitszeit erfolgen muss, erforderliche nachgewiesene Abwesenheitszeit einschließlich erforderlicher Wegezeiten.

Bei Beamten gilt die Thüringer Verordnung über den Urlaub und die Dienstbefreiung der Beamten und Richter (Thüringer Urlaubsverordnung-ThürUrlVO-) vom 29.November 2016 § 27 (1) Für die Dauer einer als notwendig nachgewiesenen Abwesenheit vom Dienst bei amts-, vertrauens- oder versorgungsärztlich angeordneten Untersuchungen … oder wegen einer sonstigen ärztlichen Behandlung des Beamten, die während der Arbeitszeit erfolgen muss, ist Dienstbefreiung unter Fortzahlung der Besoldung zu gewähren.

Wie ist die Anzeige der Dienstunfähigkeit bei Krankheit geregelt?

Beamte: Sind Beamte wegen Krankheit dienstunfähig, haben sie die Erkrankung und deren voraussichtliche Dauer dem Dienstvorgesetzten unverzüglich anzuzeigen. In gleicher Weise ist die Beendigung der Krankheit anzuzeigen.

Dauert die Dienstunfähigkeit länger als drei Arbeitstage, so haben Beamte spätestens am vierten Arbeitstag, auf Verlangen des Dienstvorgesetzten auch früher, ein ärztliches Zeugnis vorzulegen.